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促进民主管理 共谋企业发展

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——西安瑞聯職代會隆重召開

为了促进职工参与公司的经营决策,对公司各项制度实施民主监督和民主管理,有效促进公司工会工作更加扎实、深入,充分发挥工会职能,营造良好的企業文化,保持公司内部沟通渠道的畅通,提高企业的凝聚力和向心力,关注员工的健康发展,发挥员工在公司生产过程中的主体作用,经公司工会研究决定,公司于19號—11號分別在西安本部、蒲城海泰、渭南海泰隆重召開職工代表大會。

按照工會的安排部署,參加會議的人員有公司領導、職工代表、工會主席、工會委員及司齡滿15年的老員工,由公司領導向大家彙報公司及分公司2018年的主要經營情況,明確2019年的公司及分公司的經營工作目標。由工會主席總結回顧上年度公司工會工作開展情況,簡述本年度的工作重點及基本思路。指派工會委員就員工提出的意見和建議進行統一回複。由職工代表闡述員工對工會工作的感想和心情。與以往不同的是,在本次職代會上,工會特意對司齡滿十五年的老員工進行隆重表彰,專門定制了紀念章頒發給大家,感謝老員工對于公司的所做的奉獻,勉勵大家再接再厲,再創佳績!股東代表呂浩平先生因工作安排不能出席本次職代會,專門爲會議發來了祝賀信,對工會工作給予了充分肯定,並對未來的工作提出了具體的要求和期望。另外,參加本次職代會的還有各地方上級工會的領導及相關媒體記者。

西安本部第二屆三次職代會于19日下午2點舉行,大會是在雄壯的國歌聲中拉開了序幕。首先由黨委書記、西安瑞聯總裁劉骞峰做經營工作報告,劉總就公司2018年公司整體的經營情況進行了詳細的介紹,然後闡述了公司2019年的經營目標。最後,他特別強調,希望公司工會要以本次職代會爲契機,充分發揮工會職能,激發員工的主動性、創造性和積極性,爲實現中國夢、企業夢奮勇前進!

工會主席王公民就公司工會一年來的工作情況進行回顧總結,明確了2019年工會工作的重點和基本思路。特別介紹了公司會費的使用情況和2019年的會費預算情況。

公司工會委員向職工代表統一回複了員工提出的意見和建議處理結果,感謝大家對工會工作的支持和信賴,呼籲大家充分發揮主人翁責任感,持續關注企業的發展,積極建言獻策。

職工代表劉江濤代表員工發言,他首先感謝公司長期以來的關懷和栽培,感恩公司提供了施展才華的舞台,並期望與大家一起繼續努力,恪盡職守,共創公司的美好未來。

特別感人的環節是,對41名司齡滿15年的老員工進行了隆重表彰,每一位獲獎員工都得到了公司精心制作的銀質獎章一枚,獲獎員工心情都非常激動,紛紛表示感謝公司的關懷和鼓勵,期望能夠繼續努力,爲公司發展添磚加瓦。

最後,股東代表崔進做總結發言,崔總特別強調了工會工作不僅是爲了企業發展塑造優秀的職業人,而且通過正確的價值觀引導,使員工成爲具有較高道德水平的社會人,爲構建和諧社會貢獻力量。

本次職代會取得了圓滿成功,公司工會希望以本次職代會爲契機,聚合各方力量,統一思想,認真規劃,共同促進西安瑞聯工會工作邁上新的台階。

110日蒲城海泰第一屆二次職代會隆重召開。蒲城縣總工會副主席楊勇、股東代表崔進、蒲城海泰總經理周全、西安瑞聯工會主席王公民、蒲城海泰工會主席雒宏昌、渭南海泰工會主席姚勇平、蒲城海泰工會委員、蒲城海泰職工代表、蒲城海泰司齡滿15年員工參加了會議。

在會上蒲城海泰總經理周全做2018年經營工作報告;蒲城海泰工會主席雒宏昌做工會工作報告;工會委員尚魁莊反饋了職代會提案處理結果,職工代表張濤代表員工講話;蒲城海泰表彰了3名司齡滿15年的員工。蒲城縣總工會副主席楊勇在會上代表上級工會對公司工會工作提出了指導思想和建議。最後股東代表崔進做了總結發言,他強調無論作爲企業員工還是社會人,良好的道德素質教育都非常重要。

111日渭南海泰第一屆一次職代會隆重召開。渭南市總工會組宣部部長劉亞軍、高新區社會事業局局長張榮軍、高新區黨群工作部副部長同永鋒、高新區女工委主任雷新芳、股東代表崔進、渭南海泰總經理袁江波、西安瑞聯工會主席王公民、蒲城海泰工會主席雒宏昌、渭南海泰工會主席姚勇平、渭南海泰職工代表、渭南海泰司齡滿15年員工參加了會議。

渭南海泰總經理袁江波做2018年經營工作報告;渭南海泰工會主席姚勇平做工會工作報告;工會委員楊建平通報職工意見處理結果;在會上表彰了渭南海泰司齡滿15年員工;渭南市總工會領導講話;職工代表楊紅英代表職工講話;西安瑞聯工會主席王公民講話;最後,股東代表崔進做總結發言。

                             

                                                      党委办公室